El estado actualmente cuenta con mayor compromiso de sindicatos y patrones, gozando de armonía y paz laboral, hecho que refleja como resultado cero estallamientos a huelga, demostrando que Durango es una entidad propicia para la inversión y generación de empleos, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Israel Soto Peña.
Al comparecer ante diputados locales con motivo de la Glosa del Segundo Informe de Gobierno se refirió a los resultados consolidados como la disminución de niños trabajando, el aumento en acciones a municipios alejados y el incremento de más del 50 por ciento de apoyos a mujeres en inclusión laboral.
Dio a conocer que se realizaron más de 2 mil inspecciones laborales a empresas duranguenses, mismas que arrojaron datos positivos en la garantía de los derechos de los trabajadores, la inclusión a la seguridad social y el pago de prestaciones.
Refirió que en 2016 se visitaron solamente diez municipios, y en este segundo año se replanteó la estrategia de movilizar la STyPS a los municipios más alejados de la capital con el tema de Prevención y Combate al Trabajo Infantil, y apoyos económicos para becas de capacitación, entrega de maquinaria y equipo para fomento al autoempleo, servicios de Vinculación Laboral, Movilidad Laboral y atención a repatriados con una inversión de 8 millones 294 mil 690 pesos.
De ahí que las diferentes acciones llegaran a los municipios de: Canatlán , Canelas, Cuencamé, Durango, El Oro, General Simón Bolívar, Guadalupe Victoria, Guanaceví, Indé, Lerdo, Mapimí, Mezquital, Nazas, Nombre de Dios, Nuevo Ideal, Ocampo, Panuco de Coronado, Poanas, Pueblo Nuevo, San Juan de Guadalupe, San Juan del Rio, San Luis del Cordero, San Pedro del Gallo, Santa Clara, Santiago Papasquiaro, Súchil, Tepehuanes y Topia.
En esta estrategia de llevar los beneficios de la dependencia estatal a las localidades más alejadas, en este año se capacitaron a 95 ciudadanos del municipio de Mezquital, con una inversión en becas de 151 mil 820, “capacitar a los habitantes de cada municipio fortalece a la economía del lugar, ya que no solo se autoemplean en un oficio, sino también pronto esos negocios empiezan a progresar y ellos mismos contratan a personas y así se hacen las cadenas de crecimiento y generación de empleo” mencionó el funcionario.
Durante la comparecencia se le pidió un desglose en inclusión de las personas con discapacidad, en este tema los resultados estatales concretan la capacitación en habilidades transversales en 520 personas con discapacidad para que puedan acceder a un empleo además de las más de mil 700 atenciones a grupos vulnerables del estado de Durango.
“Las metas por alcanzar son altas, pero hoy se consolida un paso importante para todos los trabajadores del estado, para sus familias y para su futuro, sin duda se seguirá reforzando el tema laboral en todos los sentidos, sin embargo, hoy podemos decir, que con hechos, estamos mejor”, expuso el Secretario del Trabajo.
